Müdür Desteği, Sinerjik İklim, Örgütsel Çekicilik ve İş Doyumu Arasındaki İlişkilerin İncelenmesi: Bir Yapısal Eşitlik Modellemesi (EXAMINING THE RELATIONSHIPS BETWEEN PRINCIPAL SUPPORT, SYNERGISTIC CLIMATE, ORGANIZATIONAL ATTRACTIVENESS AND JOB SATISFACTION: A STRUCTURAL EQUATION MODELLING ) - Servet ATİK - Servet Atik | Journal of History School